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      2019年工作會議專題報道:聽報告 談體會(三)
       2019-01-05 17:48:28     瀏覽次數:662

      魯中水泥  袁磊:聽完董事長報告后,我對公司今后的發展充滿了信心,尤其是董事長提出的‘堅持深化變革不動搖,推進思想變革向縱深發展’的解讀。實踐足以證明企業走深化變革的道路是非常正確的,我們已經取得了非常優異的成績。在新一年工作中,我將時刻以大會報告為思想引領,踐行奮斗者精神充分發揚重山人的拼搏進取無私奮斗精神,為重山美好的明天貢獻自己的力量。

      魯中水泥  李霄(2018年度先進工作者):作為重山大家庭的一員,我始終堅信,只有把單位當做自己家去建設、去維護,單位才會像家庭一樣給予你關心,幫助你成長。工作報告中董事長提到“致良知”是重山文化之魂,讓我更加堅定了這一想法。作為一名安全專員,我的“良知”就是時刻以“安全”為本,強化自身素質和能力,加強學習并做到學以致用,配合車間抓好安全工作,充分發揮好自己的作用,努力做一名優秀的重山奮斗者。

      魯中水泥  王政(2018年度優秀文化工作者):把思想融入文化重山,以行動樹立重山形象。作為新員工聆聽董事長工作報告感觸很深,我雖沒有經歷過昨天重山涅槃的厚重輝煌,但在今后必將腳踏實地圍繞公司主線干好工作,未來,我希望在重山奮斗者的名冊上無愧刻下自己的名字。

      魯中水泥  司志美(2018年度優秀新員工):聽了董事長2019年工作報告,我感觸頗深,“以奮斗者為本”的工作理念已深深烙印在我的心中。2018年在集團公司的帶領下,我們創造了超越過往的好成績,詮釋了幸福是奮斗出來的,每一個成果都離不開重山人的辛勤奮斗。作為重山的一份子,我以后會時刻堅持“以奮斗者為本”,以最飽滿的工作熱情,為重山的發展貢獻自己的一份力量。

      魯蒙水泥 王猛:新年第一天召開的工作大會,是對全年工作的總體規劃和指導,董事長的工作報告,既有方向和戰略規劃,也有思想和行動指示。下一步我們將會緊緊圍繞董事長工作報告精神開展工作,整體分解,層層落實,力爭思想精神和經濟效益雙豐收。

      魯蒙水泥  王磊:董事長提出“重山文化的靈魂是致良知,根本是奮斗精神”一句話點出了重山文化的新高度,我們必須找到真我,知行合一,才能自動自發的踐行奮斗者精神。 2019年,我將以“致良知”為思想引領,充分發揚重山奮斗者精神,努力提高個人綜合能力,為公司發展貢獻力量。

      魯蒙水泥  仇偉杰(2018年度優秀文化工作者):工作報告中感觸最深的是李學董事長對重山文化的精準提煉和深度闡述:重山文化是企業的靈魂和生命,“致良知”是重山文化之魂,“奮斗”是歷久不變的重山精神。只有熱愛重山,才能對重山事業傾盡一生;只有熱愛重山,才能對重山文化心生敬畏,讓我們一代代重山人心懷夢想,發揚奮斗者精神,實施文化賦能工程,讓重山事業基業長青,讓重山文化發揚光大,歷久彌新。

               魯蒙水泥  楊紅耀:董事長的工作報告,務實求真也非常振奮人心。讓我們看到了成績、也堅定了繼續前行的信心,在新一年的工作中,我們將繼續保持發揚奮斗者精神,創新工作思路,堅決與不良作風及不良行為作斗爭,起到黨員模范的帶頭作用,為百年重山高速發展貢獻力量。

       

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